Organisationskulturen beeinflussen

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während die meisten darunter Phänomene wie „Annahmen“, „Werte“, „Traditionen“, „Glaubenssätze“, „Mythen“ und „Artefakte“ zusammenfassen, arbeitet Stefan Kühl mit einem anderen Begriff von Organisationskultur. Er versteht vielmehr die informelle Struktur einer Organisation darunter und meint damit die Verhaltenserwartungen, über die nicht bewusst entschieden wurde, sondern die sich langsam durch Wiederholungen und Imitationen eingeschlichen haben. In diesem Workshop zeigt Stefan Kühl, wie Coaches und Organisationsberater*innen diese etwas andere Bestimmung praktisch nutzen können, um die Kultur einer Organisation genau zu erfassen und um Ansätze für Veränderungsmöglichkeiten erarbeiten zu können. Interessierte können zur Vorbereitung das Buch „Organisationskulturen beeinflussen“ von Stefan Kühl lesen (Springer Verlag).

Zielgruppe
Erfahrene Berater*innen und Coaches, die ihre Kompetenzen im Bereich der systemischen Organisationsentwicklung erweitern möchten.

Dieser Workshop, ist ein Bestandteil der Kompakt-Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung.

Termin WS-3-19
08. April 2019

Referent
Stefan Kühl

Kosten
199,– €

bei Anmeldung
bis 25. Januar 2019
179,– €

Unser Programm

Unser Programm als PDF zum dowloaden.

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