Systemische Methoden für mehr Gesundheit und Resilienz am Arbeitsplatz

Was treibt Menschen an, über ihre Grenzen zu gehen? Und was hindert Menschen daran, ihre eigenen Grenzen zu beachten?

In einer Welt, die in ihrer Komplexität unüberschaubar erscheint, entwickeln immer mehr Menschen scheinbare Störungen, die helfen sollen, die verlorene Ordnung wieder herzustellen.

In einer systemtheoretischen Sicht erscheinen Stress, Überlastung, Erschöpfung und Burnout als Ergebnis einer komplexen Wechselwirkung psychischer, sozialer, insbesondere organisationaler Systeme. Sie manifestieren sich im Körper. Kulturelle, gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen wie Beschleunigungs- und Optimierungstendenzen, permanentes Wachstum, massiver Konkurrenz- und Wettbewerbsdruck erscheinen als die umfassenderen Kontextfaktoren einer individuellen, organisationalen und ökologischen ‚Energiekrise‘.

Inhalte des Workshops:

• Methodische Einbindung von Gesundheitsthemen in die Beratungssettings Coaching, Supervision, Therapie und Coaching.
• Methodische Ansätze zur Standortbestimmung, Diagnostik und Problembetrachtung bei Themen rund um Stress, Burnout, psychische Belastung am Arbeitsplatz.
• Praxisübungen „Lösungsorientierte Gesundheitsgespräche führen

Methoden zur persönlichen und organisationalen Resilienzförderung