Haltung, Prinzipien und Werkzeuge für den Führungsalltag und das Coaching

Wie sieht moderne Führung angesichts ständigen Krisenmanagements und permanenten Veränderungsdrucks aus? Viele Führungskräfte geraten unter Druck, wenn sie versuchen, allen Erwartungen gerecht zu werden und gleichzeitig perfekte Ergebnisse abzuliefern.

Im Workshop „Systemisch Führen“ geht es weniger um den einen „richtigen“ Führungsstil, sondern um die Vermittlung einer systemischen Grundhaltung. Mit Prinzipien wie dem Denken in Wechselwirkungen, der Suche nach dem guten Grund und dem bewussten Wechsel auf die Meta-Ebene entwickeln Sie neue Perspektiven auf vermeintlich unlösbare Herausforderungen im Führungsalltag.

Inhalte:

• Grundlagen: Was bedeutet „Systemisch führen“?
• Perspektiven: Ein Blick in die Historie der Führungskräfte-Entwicklung
• Auftragsklärung: Klarheit schaffen im hierarchischen Kontext
• Teamführung: Systemische Dynamiken in Teams verstehen und lenken
• Praxis & Transfer: Übungen zum Führungskräfte-Coaching
• Impuls: Der Ansatz der transformativen Autorität (nach Frank Baumann-Habersack)